LO QUE TIENES QUE SABER
Hoy más que nunca el engagement de los colaboradores es el pulso que mantiene a las organizaciones enérgicas, vibrantes y con vida.

La llegada del COVID-19 implicó una transformación empresarial que afectaría a los colaboradores e impactaría en su engagement ¿Cómo medirlo?
Diseñamos una nueva encuesta que mide el pulso de las organizaciones (El modelo IHC: Indicador Humano del Contexto) porque entendimos que el employee engagement es un acelerador no solo para la productividad sino también para la recuperación e innovación de las empresas.


Recogimos la información de 63 empresas y + de 20,000 colaboradores en todo el Perú y presentamos los resultados que explican qué variables hoy impulsan colaboradores y organizaciones.

Si no pudiste asiste a nuestra charla,
acá te ponemos al día
Dale play al video y accede a la conversación que tuvimos el pasado jueves 17 de diciembre.

