LO QUE TIENES QUE SABER

Hoy más que nunca el engagement de los colaboradores es el pulso que mantiene a las organizaciones enérgicas, vibrantes y con vida. 

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La llegada del COVID-19 implicó una transformación empresarial que afectaría a los colaboradores e impactaría en su engagement  ¿Cómo medirlo?

Diseñamos una nueva encuesta que mide el pulso de las organizaciones (El modelo IHC: Indicador Humano del Contexto) porque entendimos que el employee engagement es un acelerador no solo para la productividad sino también para la recuperación e innovación de las empresas.

Recogimos la información de 63 empresas y + de 20,000 colaboradores en todo el Perú y presentamos los resultados que explican qué variables hoy impulsan colaboradores y organizaciones.​

Si no pudiste asiste a nuestra charla, 

acá te ponemos al día 

Dale play al video y accede a la conversación que tuvimos el pasado jueves 17 de diciembre.